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Talentprogramme

Bewerbung für Kandidaten



Entwickeln Sie sich in nur wenigen Monaten zum gefragten Spezialisten!

Spezialisten für alle Arten der Digitalisierung sind gefragt wie nie, und die mangelnde Verfügbarkeit entsprechend ausgebildeter Fachkräfte garantiert tolle Jobperspektiven. Mit unseren Talentprogrammen bietet Fast Lane in Zusammenarbeit mit führenden Herstellern den Einstieg in die wesentlichsten Themen der “Knowledge Based Economy“ wie Cloud Computing, Cyber Security, Software Development, Digitale Infrastruktur, Digitale Kommunikation und mehr.

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Wir sind daher stetig auf der Suche nach Kandidaten, die Interesse an einer der oben genannten Ausbildungen haben.

Das erwartet Sie:

  • Ein kombiniertes Job- und Weiterbildungsprogramm mit attraktiver Festanstellung, monatlichem Trainee-Gehalt und besten Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie werden kostenlos in zukunftsweisenden Technologien ausgebildet und schließen in nur vier bis fünf Monaten international anerkannte Zertifizierungen bis zum Professional-Level ab.
  • Sie erlangen ein übergreifendes Verständnis für Digitalisierung und die damit verbundenen IT-Lösungen.
  • Nach dem Programm steigen Sie direkt in die Praxis ein und werden je nach Ausbildungsfokus in passenden Digitalisierungsprojekten eingesetzt.

Was erwarten wir:

  • Das absolut Wichtigste gleich als Erstes: den Willen und die Fähigkeit zu lernen, den Willen zum Erfolg und die Bereitschaft, gegebenenfalls die bestehende Denkweise anzupassen
  • Aus Erfahrung können wir sagen, dass der Wille, alles zu tun was nötig ist, um das gesteckte Ziel zu erreichen, wichtiger ist als jegliche Art der Ausbildung.
  • Daher erwarten wir ganz bewusst keine spezifische Ausbildung, ein Studium (auch abgebrochen) bzw. Mittlere Reife sind jedoch sicher kein Nachteil. Wir sind aber gerne bereit, jede Bewerbung zu prüfen.
  • Fließende Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse
  • Mobilität, da verfügbare Stellen im gesamten Bundesgebiet angesiedelt sein können.
  • Ein solides Maß an Stresstoleranz, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Flexibilität
  • Teamfähigkeit

Bewerbungsablauf

Die Programme starten mehrmals jährlich mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, daher sind wir beständig auf der Suche nach Talenten.

  • Schritt 1: Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen, falls diese Prüfung positiv ausfällt, werden Sie zu einem Interview (üblicherweise telefonisch) eingeladen.
  • Schritt 2: Interview, in dem wir auch schon über die gewünschten bzw. sinnvollen inhaltlichen Schwerpunkte sprechen.
  • Schritt 3: Wir wählen gemeinsam mit Ihnen potentielle Arbeitgeber sowie inhaltlichen Fokus aus.
  • Schritt 4: Wir stellen Sie potentiellen Arbeitgebern vor, sobald Sie sich mit einem Arbeitgeber einig sind, erfolgt der wichtigste aller Schritte.
  • Schritt 5: Wir prüfen Ihre tatsächliche Eignung für eines der Programme im Rahmen eines umfassenden Auswahlverfahrens. Sie müssen sich auf dieses Verfahren unter Verwendung diverser Materialien (online, Selbststudium) vorbereiten. Die Veranstaltung selbst dauert eine Woche(!), und wir testen diverse Aspekte wie Auffassungsgabe, Selbstorganisation, Verhalten unter Belastung, Kommunikationsfähigkeit, etc.
  • Schritt 6: Bei positivem Abschluss erfolgt die Vertragsunterzeichnung mit dem vorab ausgewählten Arbeitgeber, und Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Ausbildung.


Unser aktuell anstehendes AWS Cloud Talentprogramm erläutert Ihnen Diana Wind:

Sichern Sie sich Ihren Platz

Wenn Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich gerne unter call+43 1 6000 880-0 an Ingrid Schlaht oder Diana Wind.